Duisburg, 27. April 2016
Das Thema Weiterbildung und besonders berufliche Weiterbildung ist bei den deutschen Arbeitnehmern gefragter denn je. Auch wenn die Lage der Arbeitsmärkte im europäischen Ausland – und besonders in Südeuropa – äußerst kritisch ist, sehen die deutschen Arbeitnehmer ihre Zukunftsperpektiven dazu mehrheitlich positiv.
Das ist das zentrale Ergebnis der aktuellen Studie „Arbeitsmarkt ? Perspektive der Arbeitnehmer“ der Orizon GmbH, die zum vierten Mal in Folge durchgeführt wurde.
Bei der repräsentativen Online-Befragung wurden 2123 Arbeitnehmer und Arbeitslose befragt. Mit dem Ergebnis, dass 59,2 Prozent der Befragten ihre Chancen bei der Bewerbung auf einen neuen Job als „gut“ oder „sehr gut“ ein. Mit rund 75,3 Prozent bewerten Arbeitnehmer aus der Gruppe der 20 bis 29 jährigen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt als positiv.
Allerdings ergab die Umfrage auch, dass nur 42,5 Prozent der älteren Arbeitnehmer aus der Gruppe der 50 bis 59 jährigen ihre Chancen positiv sehen.
Besonders im Vordergrund stehen für die deutschen Arbeitnehmer eine leistungsgerechte Bezahlung, Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatznähe und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ein zentrales Thema bleibt die berufliche Weiterbildung, die schon aufgrund längerer Lebensarbeitszeiten und immer weiter steigender Arbeitsanforderungen an Wichtigkeit zunimmt. So finden 94 Prozent der Arbeitnehmer Weiterbildung wichtig oder sehr wichtig. Dagegen hapert es oftmals an der Umsetzung. So gaben lediglich 48,8 Prozent der befragten Arbeitnehmer an in ihrem aktuellen oder vorherigen Job eine Möglichkeit der Weiterbildung gehabt zu haben.
Zugleich zeigen die Arbeitnehmer wenig Initiative, weitere Qualifikationen zu erwerben. Vielen ist zudem ein betriebliches Bildungsangebot auch nicht bekannt.
